為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委開(kāi)展樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育工作要求，3月17日至18日，集團(tuán)公司黨委委員、工會(huì)主席、職工董事李向東一行到勝幫科技及下屬尤夫股份開(kāi)展調(diào)研，通過(guò)實(shí)地走訪、座談交流等方式了解基層工會(huì)工作情況，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，并就下一階段工會(huì)重點(diǎn)工作提出明確要求。

在勝幫科技，李向東一行深入辦公區(qū)域與干部職工親切交談，了解其工作生活情況，傾聽(tīng)職工心聲，傳遞集團(tuán)工會(huì)的關(guān)懷與溫暖。隨后實(shí)地察看勝幫科技“職工之家”的建設(shè)布局、功能分區(qū)及使用情況，重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)在保障職工權(quán)益、豐富業(yè)余生活、做實(shí)暖心服務(wù)等方面的工作舉措。調(diào)研期間，李向東與勝幫科技領(lǐng)導(dǎo)班子、各黨支部書(shū)記、工會(huì)工作人員座談，聽(tīng)取企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及工會(huì)工作情況匯報(bào)，梳理基層工會(huì)工作存在的問(wèn)題與困難，圍繞基層工會(huì)服務(wù)提質(zhì)增效開(kāi)展深入交流，廣泛聽(tīng)取對(duì)集團(tuán)工會(huì)工作的意見(jiàn)建議。 

在尤夫股份，李向東一行先后察看“職工之家”、職工食堂的運(yùn)營(yíng)保障情況，深入高新西廠生產(chǎn)一線，詳細(xì)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理、工藝流程及作業(yè)規(guī)范、勞保措施等實(shí)際情況，聽(tīng)取勝幫科技、尤夫股份關(guān)于集團(tuán)公司“四種經(jīng)營(yíng)理念”、三屆五次職代會(huì)暨2026年工作會(huì)精神貫徹落實(shí)情況，以及工會(huì)重點(diǎn)工作推進(jìn)、職工權(quán)益維護(hù)、暖心服務(wù)落地等方面的綜合匯報(bào)，針對(duì)工會(huì)服務(wù)職能強(qiáng)化、后勤保障水平提升、安全生產(chǎn)防線夯實(shí)等工作提出具體指導(dǎo)意見(jiàn)。

調(diào)研中，李向東對(duì)勝幫科技、尤夫股份在班子建設(shè)、提質(zhì)增效、穩(wěn)增長(zhǎng)、服務(wù)集團(tuán)戰(zhàn)略，以及“三定”和薪酬改革、工會(huì)陣地建設(shè)、職工關(guān)心關(guān)愛(ài)等方面的工作成效予以充分肯定。根據(jù)職工需求，集團(tuán)工會(huì)為勝幫科技和尤夫股份“職工之家”配備了健身器材。針對(duì)下一階段工會(huì)工作，李向東提出三點(diǎn)要求：一是突出開(kāi)展薪酬管理整治。解決領(lǐng)導(dǎo)人員與基層職工薪酬水平差距過(guò)大、實(shí)際貢獻(xiàn)與收入待遇不匹配、薪酬倒掛等問(wèn)題，推動(dòng)薪酬分配向高技術(shù)高技能人才、突出貢獻(xiàn)者和苦臟累險(xiǎn)崗位職工傾斜，同步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、規(guī)范人員招錄程序。二是用心用情為職工辦好事實(shí)事。將樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育與“依靠職工辦企業(yè)”理念深度融合，創(chuàng)新工作思路方法，及時(shí)回應(yīng)職工合理訴求，持續(xù)提升職工生活品質(zhì)，讓職工群眾對(duì)學(xué)習(xí)教育帶來(lái)的變化可感可及。三是妥善化解信訪積案。開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，綜合運(yùn)用法律、政策、經(jīng)濟(jì)、行政等手段，化解勞動(dòng)爭(zhēng)議、產(chǎn)權(quán)糾紛、拖欠賬款、違規(guī)融資、社保欠繳以及因企業(yè)改制重組產(chǎn)生的各類(lèi)歷史遺留問(wèn)題，同時(shí)做好政策宣講、思想疏導(dǎo)、濟(jì)困幫扶工作，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

勝幫科技及下屬尤夫股份均表示，將嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研要求，緊扣樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育部署，以服務(wù)職工、凝聚力量為核心，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效，切實(shí)提升全體干部職工的獲得感、安全感、幸福感和自豪感。

集團(tuán)公司工會(huì)副主席、女工委主任石秀云，銅川礦業(yè)、澄合礦業(yè)、陜煤研究院工會(huì)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。勝幫科技黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李昊，黨委委員、紀(jì)委書(shū)記雷忠斌及相關(guān)人員陪同調(diào)研。