寒冬凜冽，新疆戈壁之上，一項關乎民生溫度的工程正穩(wěn)步推進。由勝幫科技股份有限公司工程總承包的新疆宣力10萬噸/年焦油酚綠色提取項目現場，農民工工資專用賬戶制度全面落地。這里不僅是一處重點化工項目建設現場，更成為新時代“安薪工程”的生動實踐。

制度筑基：依法合規(guī)，以擔當守薪安

自項目啟動以來，勝幫科技堅決貫徹落實國家《保障農民工工資支付條例》及新疆維吾爾自治區(qū)《根治拖欠農民工工資“十條措施”》相關決策部署，將保障農民工工資支付作為踐行政治責任、彰顯企業(yè)社會責任擔當的核心抓手，錨定“零拖欠、保足額、按時發(fā)”目標，層層壓實責任、細化工作舉措。項目部第一時間對接金融機構，開立農民工工資專用賬戶，從源頭搭建資金安全屏障。同時，嚴格執(zhí)行“總包代發(fā)、專戶直付”機制，摒棄傳統(tǒng)發(fā)放模式漏洞，實現工資從專戶劃出直達農民工個人賬戶的全鏈條閉環(huán)管理，用實際行動守護農民工合法權益，彰顯企業(yè)社會責任與使命擔當。

流程提效：閉環(huán)管理，實現透明可溯

項目部聚焦工資發(fā)放各環(huán)節(jié)堵點、慢點問題，全面重構工資發(fā)放流程，打造全鏈條閉環(huán)管理模式，通過環(huán)節(jié)標準化、審核專業(yè)化、數據自動化實現流程提效，大幅壓縮整體辦理時效。資料提報環(huán)節(jié)，摒棄原有零散化提報模式，編制精細化填報指南，從源頭減少資料不規(guī)范問題，資料提報合規(guī)率從原有35%提升至95%，資料退回率同比下降80%，單批次資料提報耗時較優(yōu)化前縮短超50%，大幅減少反復補報、溝通核對的無效耗時。審核校驗環(huán)節(jié)，打破原有單人審核的傳統(tǒng)模式，組建專業(yè)審核團隊建立“初審-復核”雙重校驗機制，單批次工資審核時效較優(yōu)化前縮短60%，實現審核工作高效精準、零差錯。資金代發(fā)環(huán)節(jié)，打通企業(yè)與銀行的線上數據同步通道，代發(fā)環(huán)節(jié)從原有的五個工作日壓縮至兩個工作日；所有發(fā)放資料按規(guī)范分類電子化+紙質化歸檔，留存?zhèn)洳?，實現工資發(fā)放全流程可查、可溯、可核。全流程優(yōu)化后，農民工工資從資料提報到資金到賬的整體辦理周期大幅縮短，發(fā)放效率顯著提升，切實以流程提效保障工資支付時效，維護農民工合法權益。

整個項目執(zhí)行期間，累計完成220名農民工實名制檔案的建立，累計通過專戶發(fā)放工資888萬元，實現了農民工工資“零拖欠、零糾紛”。工人對勝幫科技的滿意度、信任度顯著提高，現場施工隊伍的積極性、穩(wěn)定性不斷向好。這份深耕工資保障的實踐，不僅為項目高質量推進注入穩(wěn)定動力，也為企業(yè)持續(xù)發(fā)展夯實信用基礎，更在工程建設領域的管理中樹立了良好象形。

勝幫科技以專戶守護“薪”安，用制度保障權益，在實際行動中詮釋“人民至上”的價值追求。責任在行，薪火相傳，勝幫科技正以扎實作為，為農民工權益保障之路點亮又一盞明燈。